6 questions à se poser sur les startups

Les startups sont devenues des acteurs incontournables de la vie économique. Beaucoup parmi vous rêvent sans doute de pouvoir un jour intégrer une startup ; voire d’en fonder une. Il faut dire qu’en ce moment, ces sociétés ont le vent en poupe. Elles suscitent toutes les convoitises. Investisseurs, patrons, travailleurs, états ; tout le monde vante les mérites des startups.

     1.            Qu’est-ce qu’une startup ?

Le terme a été tellement utilisé, qu’il fait à présent parti du langage courant. Revenons à sa définition : une startup c’est une société jeune, très jeune, et de petite taille. Créé avec l’optique de proposer un service ou un produit innovant. Mais au-delà de l’image « cool »qu’elles véhiculent, les startups sont aussi des entreprises. Elles cherchent donc à générer une croissance forte et des bénéfices importants, sur une très courte période. Et c’est précisément ce potentiel, de croissance et de rentabilité, qui pousse autant d’investisseurs à parier sur les startups.

     2.            Dans quels secteurs travaillent les startups ?

A ses débuts, la notion de startup était fortement liée aux nouvelles technologies et au secteur informatique. Ce qui est tout naturel, vu que les premières startups ont vu le jour dans la Silicon Valley. Les pionnières du secteur développaient essentiellement des solutions logicielles ou technologiques. Mais depuis quelques années cette spécialisation est révolue. Le champ d’action des startups s’est nettement élargi. Elles travaillent dans les domaines les plus variés. Aussi bien dans l’alimentation, la santé, l’agriculture, et même les relations humaines.  

     3.            C’est quoi l’esprit startup ?

L’engouement pour les startups est très fort chez les travailleurs, en particulier les jeunes. Beaucoup rêvent d’intégrer ce genre de boite. Ils sont attirés par le style managérial en décalage avec celui des grandes entreprises. Basé sur la fameuse théorie Y de Douglas McGregor. Ce dernier soutenait qu’avec de bonnes conditions de travail (libre de tout stress), les employés sont plus productifs. Des idées qui ont trouvé un écho favorable dans le milieu des startups. Les managers investissent beaucoup dans le bien-être au travail de leurs employés.

     4.            Qu’est-ce qu’un incubateur ?

La multiplication fulgurante des startups est aussi due à l’apparition de structures spécialisées. Pour  héberger et promouvoir les startups, il y les incubateurs. Car il faut savoir que la majorité des startups ne survivent pas à leur première année. Le rôle des incubateurs : fournir aux startups un milieu propice pour se développer. En mettant à leur disposition des locaux, des conseils et des financements. Le nombre d’incubateurs  n’a cessé de croitre. Rien qu’en France, on en compte à ce jour pas moins de 80. Mention spéciale à la Station F ; un incubateur parisien mis en place par Xavier Niel (patron de Free). Considéré comme le plus grand incubateur au monde, avec une surface de 34000 mètres carrés. Et bénéficiant du soutien de géants du web comme Microsoft, Amazon ou Facebook.

     5.            Qu’est-ce qu’une startup-licorne ?

Le lien entre les mots startup et licorne est loin d’être évident. Sachez donc que licorne, c’est le nom qu’on donne aux startups dont la valorisation a atteint le milliard de dollar. Vous ne rêvez pas : une entreprise de moins de deux ans, avec une vingtaine d’employés peut valoir 1 milliard de dollars. D’ailleurs, les exemples de licorne ne manquent pas. On peut citer : Dropbox, Xiaomi, Snapchat, SpaceX, Pinterest, etc. La France n’est pas en reste, des startups tricolores figurent dans la liste restreinte des licornes : BlaBlaCar ou encore OVH. De véritables success-story pour ces startups.

     6.            Comment en intégrer une startup ?

Il est fini le temps où seuls les geeks pouvaient intégrer les startups. Aujourd'hui, les compétences recherchées sont aussi variées que les différents secteurs dans lesquels travaillent les startups. Vous aussi, vous pouvez intégrer une startup. Il vous suffit juste de faire le point. Tout d’abord, mettre à jour votre CV

https://www.mycvfactory.com/modeles-de-cv/nos-modeles-de-cv-a-telecharger/578_cv-modernes-realiste/

 : revoyez vos capacités. Pour savoir ce que pouvez apporter à ce genre d’entreprise. Réfléchissez bien au poste que vous souhaitez occuper, puis trouvez la startup qui vous correspond. N’hésitez pas à vous aider de cet article : « Bien mettre en avant ses compétences pour trouver un emploi ». Chaque année il se crée pas loin de 1000 startups. Vous en trouverez forcément une qui convienne à votre profil. Bon courage.