La jeunesse, en particulier celle de la génération Y, a beaucoup de mal à s’insérer dans le monde professionnel. Beaucoup de reproches lui sont faits: une attitude revêche vis-à-vis de l’autorité, un désintérêt marqué pour certains métiers, et surtout un attachement très superficiel aux entreprises qui l’emploient. Du moins, c’est le discours dominant ; la jeunesse en général désarçonne les managers et les politiques, et ceux-ci peinent à l’intégrer dans ...