Entretien en anglais : Comment réussir ?

Vous avez déniché le parfait de parfait modèle de curriculum vitae en anglais sur le site de création CV MyCVFactory. Vos chances d’obtenir le travail de vos rêves ne tiennent pas toutefois seulement au fait de télécharger des modèles de CV intéressants. En effet, vous devez également réussir votre entretien en anglais. Cela ne devrait pas toutefois être un souci si vous suivez la bonne méthode.

 

Faire des recherches et répéter l’entretien

Il est essentiel que vous vous familiarisiez avec l'industrie, l’entreprise et la fonction associée à l’entretien. Le site Web de la société est un bon point de départ à ce titre. Vous aurez ainsi des points à utiliser pour répondre aux questions standards de l’entretien.

Ne vous contentez pas d’imaginer vos réponses. Dites-les à voix haute en répétant l’entretien avec un ami ou devant un miroir. Utilisez le dictaphone de votre Smartphone pour enregistrer votre introduction et réécoutez-le ensuite. Répétez cet exercice plusieurs fois si nécessaire.

Note : Apprenez également à valoriser vos compétences en anglais décrochant un bon score TOEIC via notre guide.

 

Établir une bonne structure pour la présentation

Pour votre entretien en anglais, pensez à soigner le vocabulaire, la grammaire et la prononciation. Cela peut être assez difficile lorsque vous êtes nerveux. Votre introduction doit être claire, en incluant des transitions faciles. Organiser vos idées de façon spontanée en utilisant un bon anglais. Vous devez établir une structure solide pour que vos réponses soient claires et intéressantes.

Ne commencez pas votre introduction par votre expérience de travail la plus ancienne ou par vos études. Ne commencez pas aussi en mentionnant votre nom et votre âge. Cela rappelle beaucoup un cours d’anglais au lycée.

Pour une structure efficace, suivez la règle des trois temps, à savoir le présent, le passé et le futur. Commencez par évoquer votre situation actuelle et le lien établi avec le travail que vous convoitez. Montrez ensuite comment votre expérience antérieure vous aide à atteindre votre situation actuelle. Pour finir, dites-leur ce que vous recherchez et ce qui vous enthousiasme à propos du poste proposé.

 

Choisir les bonnes formules de salutation en anglais

Il y a plusieurs de façons décontractées de saluer quelqu’un en anglais. Celle que vous allez utiliser pour votre entretien d'embauche doit toutefois être choisie avec soin. Commencez toujours par un ‘Hello’ ou ‘Good Morning’.

Enchainez ensuite avec des tournures simples, mais accrocheuses. Utilisez notamment ‘How are you doing this morning’ au lieu de ‘How are you’. Ces petites différences rendent l’anglais très naturel. Quand le recruteur vous demande à son tour comment vous allez, soyez honnête. Ne lui répondez pas avec un simple ‘I’m fine’. Répondez plutôt ‘I’m a little nervous. I admire this company for so long, and this is like the interview for my dream job’.

Cette honnêteté et cette personnalité créeront une certaine connexion avec le recruteur. Après tout, ce dernier est un être humain comme un autre et il serait enchanté de savoir comment vous aller.

 

Maîtriser la présentation des qualités correspondantes au poste proposé

Cette question peut venir au début de l’entretien d'embauche et elle est d’une importance cruciale. Vous ne vous distinguerez pas vraiment des autres candidats si vous donnez des réponses standards. Cela inclut des phrases telles que ‘Je cherche des occasions de développer mes compétences’ ou ‘Je veux un poste qui me donne plus de responsabilités’. Cherchez quelque chose de plus original. Dites-leur notamment que vos compétences et les critères du travail proposé se complètent efficacement.

 

Prendre connaissance des points forts

Un responsable du recrutement voudra savoir quelles compétences vous apporterez à l’entreprise. Lisez les spécifications du poste proposé et notez les qualités qu'ils recherchent. Pensez à vos compétences et à vos réalisations et préparez-vous à une discussion sur des situations spécifiques.

Vos forces correspondent à vos plus grandes aptitudes et compétences pour le poste en question. Ce sont ces éléments qui peuvent vous définir comme un excellent employé. Les recruteurs peuvent avoir plusieurs façons de vous interroger sur la question.

L’une des formulations les plus courantes est ‘Pourquoi êtes-vous adapté à cette entreprise?’. Les termes synonymes de ‘adapté’ ici sont ‘bien’, ‘assorti’, ‘bon ajustement’ ou ‘approprié’. L’autre formulation possible est ‘Que vous pouvez apporter à notre enseigne?’. Les apports en questions se rapportent aux avantages, aux compétences ou à la valeur que vous apporterez à l'entreprise.

Une autre tournure envisageable est ‘Comment allez-vous être un atout pour cette entreprise?’. Un atout est quelque chose de précieux. La forme réelle de cette question est ‘Comment allez-vous profiter à cette entreprise?’ ou ’Comment allez-vous rendre cette entreprise plus valeureuse?’

Pour répondre à ces questions, vous devez indiquer vos points forts et votre valeur particulière. Présentez notamment les aspects sur lesquels vous excellez afin d’attirer l’attention du recruteur. Vous pourriez notamment soulever que vous êtes multitâche.

Utilisez des verbes pour évoquer vos points forts, étant donné que ce sont des mots d’action. Les termes ‘multitasking projects’, ‘inspiring others’ ou ‘working as a team’ en sont un bon exemple.

Ajoutez votre langue maternelle à votre liste de points forts. Le fait d’être bilingue ou multilingue est en effet un atout important pour le monde du travail actuel. Vous pouvez facilement associer cela aux objectifs de la mondialisation, de la diversité et de la communication. Cela suggère aussi que vous avez déjà travaillé dans des environnements multiculturels.

 

Penser aux faiblesses surmontées

Les recruteurs aiment poser la question: ‘Quelle est votre plus grande faiblesse?’ Pensez à quelque chose qui vous causait des difficultés auparavant, mais que vous avez réussi à résoudre. Assurez-vous que vous pouvez surmonter cette forme de faiblesse. Vous pourriez notamment avancer que vous aviez un problème d'organisation, mais que vous savez maintenant gérer les tâches et les délais.

 

S'habiller pour réussir et se présenter à l’heure

Il est essentiel que vous soyez bien présenté pour votre entretien d’embauche. Habillez-vous selon le poste que vous convoitez. Vous serez plus confiant dans la conduite de votre entretien si vous avez le look qu’il faut. Il est aussi important que vous soyez à l’aise dans ce que vous portez. Il serait très gênant que vous corrigiez votre tenu toutes les secondes pendant l’entretien.

Cela devrait aussi aller de soi, mais assurez-vous d'être à l'heure pour votre entretien. Si vous utilisez les transports en commun, pensez toujours à planifier un autre itinéraire. N'oubliez pas aussi d'apporter une copie supplémentaire de votre CV et une liste de références.

 

Mettre l’accent sur la positivité et la politesse

La positivité peut faire une grande différence dans un entretien. Un vrai sourire peut mettre tout le monde à l'aise et montrer à votre interlocuteur que vous êtes vraiment enthousiasmé par le travail. Assurez-vous de regarder le recruteur dans les yeux et soyez conscient de votre langage corporel.

Un simple geste de politesse peut aussi grandement influer sur la réussite de votre entretien. Pensez à faire suivre un courriel de remerciement à l’intention de l’entreprise concernée après l’entretien. Cela vous permettra d’établir une position favorable dans l'esprit du responsable du recrutement.