Le secteur de l’alimentation étant un secteur très exigeant en matière de compétence, votre CV doit être le plus concis possible, mais doit détenir une touche d’originalité. Faites ressortir vos points forts, et développez autant que possible vos expériences professionnelles. Un aspect très important : être précis et organisé dans votre présentation. Ce sont là des caractéristiques qui vous feront gagner des points.

Une entête accrocheuse

Tout recruteur, après avoir lu les coordonnées du demandeur d’emploi, souhaite avoir une idée claire de vos objectifs & profil. Donc après l’emplacement des contacts, vous pouvez par exemple choisir le titre de votre CV en fonction du poste que vous convoitez, et développer en quelques lignes les objectifs que vous avez et le type de management que vous pouvez apporter à l’entreprise qui recrute. L’idée : nous souhaitons savoir qui vous êtes et où vous vous situez avant de lire le CV.

Vos formations et diplômes

Cette rubrique est importante si vous êtes un profil très junior, et que votre formation est l’un de vos seuls atouts. Il vous faut donc bien définir cette partie de votre document. Si vous avez eu la chance de faire des écoles reconnues internationalement dans le secteur de l’alimentation, c’est un avantage pour vous.

En revanche, vous avez plus de 5 ou 10 ans d’expérience ? Mettez vos expériences professionnelles en avant, afin que l’on puisse lire en un clin d’œil vos réussites & projets menés jusqu’ici.

Valorisez votre CV grâce à vos expériences professionnelles

Une bonne stratégie pour réussir à convaincre le recruteur dans la rédaction de votre CV est de bien détailler la rubrique expérience professionnelle.

Vous devez montrer à l’employeur que vous maitrisez le domaine de l’alimentation grâce à vos expériences. Ne vous retenez surtout pas. Mettez tout à votre avantage sans être évasif. Vous devez donner des dates précises de vos anciennes expériences dans le domaine. Ayez la clairvoyance d’indiquer précisément les postes que vous avez occupés et n’oubliez pas de mentionner les détails importants relatifs aux postes occupés : réussites, chiffres, projets. Puisqu’il s’agit de la distribution dans le domaine de l’alimentation, vous pouvez faire un bref descriptif du fonctionnement des structures que vous avez parcourues ainsi que de leur taille (le nombre d’employés de la société, le nombre d’individus sous votre direction si le poste que vous convoitez est un poste ou vous aurez à gérer le personnel.)

Soyez donc à la fois explicite et concis. Il vaut mieux un CV concis sur une page, qu’un CV sur deux pages, non synthétique, difficile à lire rapidement. Pensez simple !

Soyez original et élégant dans votre présentation

Un document bourré de fautes et d’incohérences a très peu de chance d’être lu même s’il est complet et très fourni en matière d’expérience. Un recruteur met en moyenne 6 secondes pour lire le CV et se faire une idée de votre personnalité, alors bichonnez votre présentation. Sachez qu’au niveau du secrétariat de l’entreprise, les dossiers subissent un premier tri et seuls les documents bien présentés ont une chance d’être présentés au recruteur. Si vous postulez par internet ( le plus standard aujourd’hui), alors misez tout sur les mots clés puisque les robots des entreprises scanneront les documents et sélectionneront ceux dont les mots clés correspondent à l’offre d’emploi proposée.

D’autres paramètres entrent en ligne de compte de votre présentation : l’esthétique de votre document par exemple. Un alignement de titre et de sous-titre sur une ou deux feuilles est une façon classique de présenter un CV. Vous pouvez gagner des points en présentant votre document d’une façon originale. Attention original ne veut pas dire fantaisiste. Montrez votre sens de créativité tout en restant simple et clair dans la présentation.

Centres d’intérêt

Cette rubrique peut être très importante si la compétition est forte : entre deux candidats égaux en tout point (formations, experiences), il se peut qu’une entreprise choisisse un candidat dont les passions et investissements personnels sont intéressants.

N’hésitez donc surtout pas à mentionner vos intérets : vous aimez le cinéma ? mettez votre réalisteur préféré ! Vous faites du sport ? Mentionnez le nombre de fois que vous courrez par semaine ou le nombre de marathons que vous avez faits ! Cette rubrique peut aussi permettre au recruteur de disposer d’un angle pour amorcer l’entretien et d’évaluer votre degré de sociabilité ; un aspect très important puisque dans la distribution alimentaire, vous aurez à entretenir des rapports avec les clients.

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