Vous êtes architecte et vous vous perdez dans la façon de concevoir votre CV. Ici, nous vous fournirons quelques astuces pouvant vous permettre de réaliser un CV parfait. Suivez ces conseils.

Votre CV architecte doit comporter un titre précis et explicite

L’une des choses qui indispose les recruteurs est l’absence d’un titre. Que votre cv soit bien enrichi en compétence, que vous ayez une exceptionnelle expérience professionnelle ou que votre formation soit l’une des plus recherchées au monde, il vous est impossible de vous passer d’un titre professionnel. En effet, souvent, nous voyons des cv qui ne possèdent pas de titre de postes, et cela est une erreur. La plupart des recruteurs n’ont pas le temps d’imaginer le poste que vous désirez occuper, alors l’absence d’un titre compromet votre chance d’être sélectionné.

Mettez un accent particulier sur votre expérience professionnelle

Il faut mettre un accent particulier sur l’expérience professionnelle. Nous recommandons très souvent de faire un CV ante-chronologique, c’est à dire du plus récent au plus ancien. Nous souhaitons donc voir l’expérience la plus récente en premier. En revanche, si vous pensez que votre expérience de 2010 serait plus à votre avantage pour le poste visé, n’hésitez pas à la mettre en premier. Tout doit être articulé afin que le recruteur se dise ‘ce candidat est parfait pour nous !’

Aussi, les architectes ont très souvent eu des projets du type : architecture d’intérieur, chantiers immobiliers. N’hésitez pas à mettre des photos sur votre CV, sur une deuxième page par exemple comme une sorte de Book. Nous recommandons également de vous créer un mini-site personnel sur vos missions & projets antérieurs. Cela donnera une claire idée de ce que vous avez fait concrètement par le passé ; Aussi, cela donne une dimension digitale à votre candidature, chose indispensable aujourd’hui.

Montrez que votre parcours professionnel est exclusif, propre à vous

Votre CV doit pouvoir vous distinguer des autres candidats, donc faites le point sur votre parcours, et tentez d’identifier ce qui vous rend unique. Il vous faut mettre ces résultats afin que le recruteur puisse accorder une place de choix pour votre candidature. Ces petits détails qui vous semblaient banals se trouvent être l’élément essentiel qui permet de comprendre votre valeur ajoutée pour l’entreprise qui chercher à recruter. Vous devez pouvoir mettre dans votre CV les éléments qui attestent la richesse de votre profil. Ce sont des éléments qui doivent permettre au recruteur de dire « enfin j’ai la personne qu’il me faut, c’est elle qui me permettra d’avancer ».

Mettez votre touche personnelle sur la forme et la présentation

Pour la réalisation de la partie expérience professionnelle, n’hésitez pas à utiliser une liste de puces. Cette forme de conception permet de mettre en exergue les informations essentielles. Cette mise en forme permet une lecture fluide de votre CV. Mettez en avant vos points forts afin d’attirer l’attention du recruteur.

Évitez aussi la multiplication des effets graphiques tels que l’utilisation de façon répétée du gras ainsi que des tailles et polices variantes. Votre présentation doit être simple et professionnelle.

Formation et informations personnelles

Pour cette dernière étape, par rapport aux langues, il faut que vous puissiez valoriser votre niveau, détaillez votre pratique dans son contexte. Vous êtes parti à l’étranger pendant quelques mois ? mettez-le dans cette rubrique.

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