Dans le secteur de l’assurance, le curriculum vitae est votre carte d’identité auprès du recruteur. Il constitue le document le plus important de votre candidature et doit pour cela comporter tout ce qui permet de vous caractériser sur le plan professionnel. Comme vous le savez, l’obtention d’un poste est une compétition. Vous devez donc par votre CV vous vendre au mieux.

Adressé à un responsable dans le secteur de l’assurance, le CV est d’autant plus un outil marketing mettant en exergue un certain nombre de compétences et de fonctions relatives à un poste donné. Il est donc impératif pour le postulant de se renseigner sur les points caractérisant le poste afin de savoir comment orienter la rédaction de votre document pour qu’il reflète le mieux les besoins de votre employeur.

Une présentation simple et claire

Dans le secteur de l’assurance, et cela est vraiment particulier à cette filière professionnelle, il vous faut être deux fois plus concis et simple dans la présentation du CV que dans les autres professions. Votre présentation doit être très simple et suivre le schéma classique : Informations civiques, Expériences professionnelles puis Formations ou vice versa, Compétences, et éventuellement la rubrique centre d’intérêt.

Par ailleurs votre document doit avoir une mise en forme propre. C’est-à-dire qu’il est judicieux de respecter les alignements et un code de couleur uniforme. D’ailleurs, le domaine des assurances préfère le bleu ou le rouge. Inutile d’ajouter que vous devez éviter les fautes d’orthographe dans la rédaction de votre document, car un document plein de fautes témoigne du manque de sérieux du candidat.

L’accroche : une arme efficace

Vu le grand nombre de postulants dans ce domaine, il est important pour augmenter ses chances de se faire sélectionner dans le domaine de se démarquer : En effet, le secteur de l’assurance étant l’un des secteurs qui recrute le plus (chaque année, plus de 13 000 personnes sont toujours recrutées), il vous faudra donc mettre toutes les chances de votre côté.

L’accroche joue parfaitement ce rôle : elle est la première partie qui attire l’attention du recruteur et doit pour se faire être placée juste après que vous ayez énuméré les éléments de votre état civil. Elle est indispensable, et sert d’hameçon pour capter l’attention de votre recruteur.

Vue la pile de dossiers que les entreprises reçoivent chaque jour, le recruteur ne passe en général pas plus de 6 secondes sur un document. Il est donc rusé d’attirer le regard des recruteurs en jouant sur les polices :  en gras, souligné, et sous la forme d’un encadré de couleur grise ou noire. Ce premier paragraphe comporte des éléments clés montrant l’adéquation de votre personne au poste donné.

Il vaut cependant mieux pas d’accroche du tout si vous ne disposez pas d’éléments pertinents que d’en mettre pour la forme. En effet, nous avons souvent vu des CV à l’accroche ‘bla bla’ qui finalement n’apporte pas grand chose à la candidature ; Nous voulons du précis, du concret ! N’oubliez pas qu’une accroche clichée et passe partout peut éventuellement vous disqualifier.

Vos formations et diplômes sont-ils indispensables ?

Contrairement à d’autres métiers, l’exercice des métiers d’assurance exige un niveau minimal de Bac + 2 dans le domaine. Vous avez un meilleur profil si vous disposez d’un diplôme supérieur (Bac + 3 ou Bac + 5).

Pour un postulant âgé d’au moins 40 ans en revanche, les règles sont assez différentes. C’est la partie Expérience professionnelle qui intéresse le plus dans ce cas. Mettez la en priorité afin qu’elle ait toute la visibilité dont elle a besoin.

Expériences professionnelles : quelles importances ?

Une longue liste de diplômes ne suffit pas pour obtenir un vrai poste dans le secteur. Il vous faut retenir l’attention du recruteur à l’aide de vos compétences acquises sur le terrain.

Lorsque vous êtes un débutant, faites l’effort de citer toutes activités qui montrent que vous disposez à votre actif des compétences comme l’autonomie, une capacité d’insertion sociale, un sens des réalités. Vous faites valoir tout cela avec toutes les activités même hors du domaine de la finance comme les jobs, les stages, les volontariats, etc.

Lorsque vous êtes dans la quarantaine, c’est le moment de démontrer que vos expertises feront de vous le candidat idéal. Ce n’est pas parce que vous êtes un profil Senior que vous avez loupé le coche du digital ou des innovations tendances de votre marché ! montrez leur que vous n’êtes en rien has been, et que votre expérience et connaissances du marché ne pourront pas être remplacées par un petit jeune qui débarque.

Découvrez nos modèles de CVassurance

En savoir plus sur le secteur Assurance