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CV Marketing: 5 astuces pour cartonner

19 Avril 2017 / Pauline Lahary

Le métier Assistant marketing est classé NO 79 parmi les métiers qui recrutent le plus en France. Le potentiel à conseiller les entreprises avant la production de leur gamme de produit est la porte d’entrée de ce secteur. 5 étapes peuvent vous permettre de rédiger un CV qui retienne l’attention.

Recommandations

Votre CV doit être suffisamment sobre pour coller à votre secteur. Ce sont une ou deux qualités que vous pouvez ajouter subtilement en-dessous du titre.

Donnez une priorité aux domaines d’expertise en en-tête du CV avant les missions détaillées, au travers des expériences pour démontrer que vous les avez réellement mises en pratique. Ensuite, dans un CV marketing, vos activités au sein des entreprises dans lesquelles vous êtes passé, ainsi que l’importance qui leur sont accordées doivent être mentionnées.

Vous pourrez mettre en évidence dans la marge droite de votre CV marketing, les résultats que vous avez atteints. Si vous choisissez de mettre une photo, elle doit donner l’image d’un professionnel. Il est impératif que tout ceci se fasse dans une bonne rédaction avec des termes concis. Pas de faute car le CV est votre vitrine !

Prioriser ses domaines d’expertise

Il faudra donner des précisons sur votre domaine d’expertise. Par exemple, dans la communication, le Consultant doit évoquer ce qu’il sait faire le mieux (Gestion de campagnes de communication, Sponsoring, Relations presse). Il doit en être ainsi pour les autres domaines (marketing, management et organisation) et les autres postes.

Valoriser ses connaissances

La promotion d’une entreprise se trouve généralement confié à un consultant marketing. Si votre CV marketing doit être retenu, le recruteur doit avoir sous les yeux vos réalisations antérieures dans le domaine en tant que consultant marketing.

Il s’agit pour vous de lister les missions que vous avez exécutées de façon détaillée. Cependant évitez les détails inutiles. Ces missions doivent forcément commencer par les plus récentes pour permettre au recruteur de vous suivre. Mettez des liens, des sites internet, des résultats, des noms de clients, surtout si vous avez eu la charge de Grands Comptes.

Pour gagner des points, vous pouvez par exemple mettre en évidence les résultats atteints dans la marge droite de votre CV marketing. Cela va renforcer votre côté opérationnel, et leur visibilité.

Mettez dans votre CV marketing les noms des projets auxquels vous avez apporté votre expertise. Pour rassurer le recruteur, indiquez le nombre d’années d’expérience que vous avez.

Inscrire les diplômes obtenus

Évoquez dans cette partie, seulement les diplômes qui valorisent votre profil pour le poste visé. Elle est l’une des parties essentielles d’un CV. Le recruteur compare le diplôme présenté au poste qu’il offre. Le plus important est d’avoir une formation universitaire accompagnée de formation spécifique aux méthodes de travail.

Si vous espérez décrocher le poste,  vous devez alors présenter vos diplômes, par exemple : un BTS Management des Unités Commerciales. Une licence professionnelle Droit (économie gestion commerce) ; licence pro sciences (technologies, santé management) ou un Master en marketing, aussi apprécié des recruteurs.

Insister sur ses compétences

Le CV marketing d’un assistant marketing doit évoquer sa rigueur, sa créativité et sa polyvalence.

Un assistant marketing ou un consultant marketing fait partie intégrante d’une entreprise. Pour appartenir plus longtemps au système, il doit disposer de certaines capacités essentielles. Même si les domaines d’expertise englobent déjà cette rubrique, il faut revenir sur certaines d’entre elles. Elles  sont de différentes natures. Il y a celles intellectuelles qui vous permettent d’analyser et de synthétiser ; et les autres, dans la communication, montrant votre aisance relationnelle.

Les logiciels et langues

En dehors de vos formations, il y a d’autres connaissances à avoir. Dans votre CV marketing, vous devez citer les outils informatiques, bureautiques et de communication que vous savez manipuler. Ne vous contentez pas de ceux qui sont en rapport avec le marketing. Un candidat avec une double casquette qui maitrise aussi bien les outils marketing que techniques, sera en tête du peloton.

Par ailleurs, il est indispensable que l'assistant marketing soit au moins bilingue, avec une parfaite maîtrise de l’anglais. Pour finir, il n’est pas interdit de donner vos centres d’intérêt.

 

ZOOM : Données clés !

 

Où postuler pour décrocher un emploi en marketing ?

 

1/ Publicité, fonction média / Marketing / Marketing Digital

http://www.llllitl.fr

http://www.emploidigital.com

http://www.offremedia.com/offres-emploi

http://www.elaee.com

http://www.cbnews.fr/carrieres  (site du Magazine)

http://www.snptv.org

http://emploi.strategies.fr  (site du Magazine)
http://www.e-works.fr

http://lareclame.fr/emploi

http://www.marketing-professionnel.fr

http://emploi.iletaitunepub.fr
http://www.intermedia.fr/emploi  (PACA)
http://www.sportstrategies.com/sportrh

http://www.mediaclub.fr

 

2/Marketing Presse / Communication digitale

http://www.planete-rp.com

http://www.emploi-relations-presse.com

http://www.leguidedesrelationspresse.com
http://www.press-list.com
http://emploi.cap-com.org (en collectivités)
http://www.servicedepresse.com

http://www.offremedia.com/offres-emploi
http://www.snptv.org

http://www.emploisdanslacom.com

http://lareclame.fr/emploi

http://www.experteer.fr

http://www.cadreo.com

communication web

http://emploi.frenchweb.fr

http://www.elaee.com

Veille, e-réputation

http://www.communicationetentreprise.com
http://www.poledocumentation.fr
http://www.veille-et-tic.fr

 

3/Informatique, Marketing digital / NTIC

B to B, B to C, e-commerce

http://www.e-works.fr/emploi/sem.html

http://www.emploi-e-commerce.com

http://www.carrierecommerciale.fr

http://www.emploi-e-commerce.com

http://www.ecommercemag.fr/Emploi  (site du magazine)

http://www.en-contact.com  (site du magazine)

Digital marketing

http://www.emploidigital.com

http://www.petitweb.fr/category/emploi

 

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