Rédiger un bon CV santé est une tâche particulièrement délicate pour un agent de la santé. C’est un métier avec beaucoup de spécificités qui ne sont pas facile à prendre en compte dans un CV. Voici la technique parfaite pour y arriver.

Définir son objectif de travail

Le CV médical n’est pas tenu de respecter la procédure habituelle de rédaction. Ici le candidat doit donner son objectif. Il s’agit de signifier son apport à moyen et long terme pour l’entreprise. C’est une phrase qui doit ressembler à ça : « contribuer à la dynamisation du centre hospitalier en tant que directeur établissement santé ».

Détailler son profil

Un CV médical doit présenter un bref aperçu de vos atouts et connaissances techniques du métier. Votre profil sur un CV santé doit prendre en compte votre diplôme obtenu en la matière. Dans un défilé décroissant, votre CV médical doit lister vos diplômes obtenus. Par contre il n’est pas conseillé de descendre jusqu’au bac pour ceux qui ont fait de longues études. Il faut donner l’avantage aux mémoires ou aux thèses soutenues.

C’est le dernier diplôme qui vous donne accès au métier de santé dont il faut faire cas. Ensuite, listez vos capacités tant en langue, en logiciel qu’en relation interpersonnelle.

Cette rubrique peut se faire en pointillé afin qu’elle soit aérée et lisible.

Connaissances acquises

Cette rubrique des acquis est en fait un facteur déterminant de sélection de votre CV. Le secteur santé est un domaine avec plusieurs tâches à réaliser : pour chaque champ de compétence, vous avez la possibilité de fournir 4 à 6 habiletés que vous pouvez quantifier ou qualifier. Par exemple dans le champ ’’Service de santé/Conseils’’, vous pourrez utiliser la formule « Fournir de manière efficace des informations et des soins aux patients pendant les examens cliniques ».

Pour les autres champs de compétences que vous voulez évoquer, procédez de la même manière en prenant chaque fois soin de quantifier, c'est-à-dire de donner des chiffres.

Enfin, dans cette rubrique, vous devez citer les logiciels informatiques que vous maîtrisez. Pour le recruteur, cette étape peut être pertinente ou non. Mais pour le postulant, c’est presqu’une obligation.

L’historique de travail ou expériences professionnelles

Même si vous avez les bases requises pour exercer en tant que psychiatre par exemple, il se peut que depuis votre formation initiale vous n’ayez pas encore travaillé dans un service psychiatrique. Il faut alors que vous précisiez la date de début, de fin, l’établissement ou le type d’activité de chacun des postes que vous avez occupés sans oublier d‘en faire une brève description.

Pour chaque expérience, vous devez faire en sorte que le recruteur identifie au premier coup d’œil la nature de l’activité pratiquée. Il s’agit de signifier si c’est une activité libérale, salariale ou un simple stage. Dans le cas d’un stage, il faut notifier les travaux de recherche auxquels vous avez participés.

Si vous n’avez pas assez d’expériences, il faut préférer la rubrique des compétences à celle des expériences.

Les compétences requises

Dans un CV santé, le postulant peut compléter ses expériences professionnelles avec les compétences acquises. Evoquer ces compétences dans un CV médical est souvent conseillé aux étudiants sortis fraichement des universités ou des écoles de formation.

Pour avoir le poste de directeur d’un établissement santé par exemple, votre CV médical doit définir votre savoir-faire, dans un cadre réglementaire et l’application des priorités sanitaires et médico-sociales. Vous devez avoir une vision stratégique des évolutions du système sanitaire.

Les centres d’intérêt

C’est la dernière rubrique importante qui doit figurer sur un CV santé.  Ce passage n’est pas à négliger car il a son importance. Il faut parler de ses engagements communautaires.

Pour des postes médico-sociaux, il est avantageux de notifier toute appartenance à une association.

Données clés !

Santé / Cliniques / Hôpitaux privés

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http://www.reseauprosante.fr/offres/recherche
http://www.actusoins.com

http://www.santerecrut.com

http://www.solutionsmedicales.fr
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http://www.gazette-sante-social.fr  (site du magazine)

http://www.hospitalier.net
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http://www.fhp.fr  (Privé)
http://www.emploi-medical.com
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Cadres de santé

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http://www.medicis-jobboard.com/fr (plateforme européenne de recrutement médical)

http://www.bdsp.ehesp.fr/Emploi  (cadres en santé publique)

Maisons de retraite, Ephad

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http://www.synerpa.fr/accueil-espace-emploi.html

Transports sanitaires

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Chirurgie dentaire / Odontologie

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Optique / Lunetterie

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Pharmacie

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http://www.lemoniteurdespharmacies.fr  (site du magazine)

http://www.pharmasite.fr

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Diététique / Nutrition

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offres des écoles

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Secrétariat médical

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Visite médicale / Paramédical

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http://www.pharmaceutiques.com (site du magazine)

http://www.staffsante.fr/offres-emploi-de-visiteur-medical
http://www.emploi-paramedical.fr
http://www.emploi.leem.org/requetes/delegue-pharmaceutique.php
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