CV Sécurité: nos astuces pour déclencher un entretien
En 2014, et seulement sur l’île de France, plus 3000 agents ont été recrutés. C’est un secteur qui est en hausse compte tenu des nombreux domaines dans lesquels il intervient. C’est un secteur très vaste et qui permet à tous de trouver sa place : Agent de sécurité, gendarme, pompiers, armée de terre…il y en a pour tous les profils.
Le contenu d’un CV sécurité
Le CV d’un agent de sécurité se doit d’être schématique pour être lu sans complexité. En quelques lignes seulement, il doit pouvoir indiquer vos données personnelles, votre parcours professionnel, votre formation, vos compétences linguistiques et informatiques.
Les compétences informatiques ne vous seront utiles que si vous postulez pour la surveillance par caméra. Ensuite, si vous le désirez, vous pourrez ajouter vos références, vos activités extra-professionnelles et si possible une photo.
N’oubliez pas l’en-tête de votre CV sécurité : le domaine de compétence et votre objectif doivent figurer de manière très claire, et doivent déjà accrocher le recruteur. Ces quelques phrases peuvent conditionner la lecture qu’il fera de la suite.
Ø Données personnelles
Elles sont nécessaires, même si ce n’est pas ce qui intéresse le recruteur au premier regard. Il n’y revient que lorsque vos différents parcours l’ont convaincu. C’est une des raisons pour lesquelles vous devez entamer par le parcours professionnel.
Ø Parcours professionnel
Il regroupe tout ce que vous avez déjà fait dans le domaine de la sécurité. Les expériences professionnelles sont comme une garantie pour le recruteur. Il est donc important qu’en tant qu’agent de sécurité, vous en faites cas.
Pour permettre au recruteur de vous suivre, prenez la peine de commencer par les toutes dernières activités à votre actif. Dans le cas où vous avez beaucoup d’expériences, ne fatiguez pas non plus le recruteur en lui faisant une liste complète. Ici, il est conseillé de sélectionner celles qui ont fait parler de vous.
Pour chaque expérience, il est nécessaire de mentionner à chaque fois la structure pour laquelle vous avez travaillé. La durée ainsi que la tâche qui vous avez confiée sont aussi importantes.
Devez-vous évoquer vos qualités ?
Elles peuvent être une répétition. Pour un agent de sécurité, les qualités riment avec les expériences professionnelles. Dans la rubrique « expériences professionnelles », chaque fois que vous précisez la tâche que vous avez exécutée, les qualités que vous avez développées en ressortent directement.
Mais dans le cas de ceux qui n’ont pas assez d’expériences, c’est une occasion pour revenir sur ses compétences. Il est toujours sûr d’inscrire quelques qualités (son sens de l’observation et sa réaction sans précipitation) dans le paragraphe de l’en-tête.
Ø Formation
Compte tenu du poste que vous espérez avoir dans le métier d’agent de sécurité, vous devez pouvoir fournir le diplôme qui correspond. Rappelons que ce métier n’exige pas un grand diplôme dans ses débuts même s’il a ses propres exigences.
Par exemple, si vous entrez dans le métier après la 3ème, c’est que vous avez un CAP agent de sécurité et de prévention. Les nombreux diplômes de ce secteur (CQP, CAP APM (agent de prévention et de médiation),BP (brevet professionnel) agent technique de prévention et de sécurité, BP agent technique de sécurité dans les transports, MC (mention complémentaire) sécurité civile et d'entreprise, MC sûreté des espaces ouverts au public) vous permettent de vous spécialiser.
Compétences linguistiques et informatiques
Dans un CV sécurité, le postulant doit accorder une importance particulière à cette rubrique. Il se peut qu’au cours de vos interpellations, vous soyez confronté à une langue qui ne soit pas la vôtre. Vous comprenez donc qu’il convient d’indiquer les langues que vous êtes en mesure de parler, de comprendre et d’écrire.
Les compétences informatiques sont surtout importantes pour ceux qui sont spécialisés dans la télésurveillance. Il faut citer les logiciels que vous maîtrisez et que vous pouvez manier avec aisance.
Données clés !
Sécurité privée
http://www.pole-emploi.fr
http://www.securite-privee.com
http://www.emploi-securite-surete.com
http://www.emploi-securite.com
http://www.ssiap.com
http://securite.forumpro.fr/forum.htm
http://www.jobaxxis.com
https://ush-recrute.talent-soft.com (gardiens d’immeubles, agent social)
L’armée
http://air-touteunearmee.fr/metiers-et-carrieres
http://www.recrutement.terre.defense.gouv.fr
http://www.etremarin.fr (mer)
http://www.defense.gouv.fr/air (air)
http://www.sengager.fr (terre)
* l’armée recrute de manière quasi permanente.
Gendarmerie
http://www.lagendarmerierecrute.fr
http://www.defense.gouv.fr/gendarmerie
http://www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/garde-republicaine
Sapeurs Pompiers
http://www.bspp.fr/ressources-humaines (1.300 postes à pourvoir)
http://www.marinspompiersdemarseille.com/recrutement
Police nationale et municipale
http://www.lapolicenationalerecrute.fr
Municipal
http://www.emploi-collectivites.fr
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