Faire preuve de répartie en entretien

Passer l’entretien est une étape décisive sur la voie de l’embauche. Son échec ou sa réussite déterminera tout le reste. Le succès d’un entretien dépendra, le plus souvent, des appréciations du recruteur. C’est à vous de le convaincre que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Le plus souvent, ceux qui réussissent sont les plus éloquents. Les beaux-parleurs et ceux qui ont de la verve convainquent plus facilement leur vis-à-vis. Bien mieux que des gens timides ou laconiques. Il est donc important de savoir parler ; pour bien mettre en avant ses compétences pour trouver un emploi. Voici pour vous, quelques conseils à suivre.

Avant tout apprendre à moduler sa voix.

Même si ce que l’on dit est important, il est tout aussi important de soigner la façon dont on le dit. Le plus souvent, le contenu est aussi important que la manière de le formuler. Dire les bonnes choses est assez vain, si vous n’y mettez pas un minimum de forme. Et votre principal outil pour communiquer : c’est la voix. Faites bien attention aux modulations de votre voix. Il s’agit aussi bien : du ton, du volume que du débit. Une personne qui parle trop fort ou trop bas ne saura pas captiver son interlocuteur. Pareil pour le ton sur lequel à adopter. Selon les circonstances, vous devrez savoir quel ton sera le plus approprié : calme, enthousiaste, sérieux, etc. Et enfin le débit de paroles. Il doit être bien ajusté, pour être le plus fluide possible: ni trop rapide ni trop lent. Les personnes nerveuses ont tendance à parler trop vite. En revanche, quand une personne parle trop lentement : c’est qu’elle ne sait pas quoi dire. Ce sont des règles qu’il faut apprendre et maitriser. Pour un recruteur, ces détails comptent beaucoup. Avant de savoir que dire, apprenez d’abord comment le dire.

Bien parler, c’est se montrer réactif

Lorsque le recruteur vous adresse la parole, vous devez être capable de lui répondre au quart de tour. Il ne s’agit pas de fournir la première réponse qui vous vient à l’esprit ; c’est le meilleur moyen pour sortir des bêtises. En revanche, vous devez être capable de lui fournir des réponses réfléchies, en un minimum de temps. C’est cela avoir de la répartie. Vous devez  réagir vite mais de façon intelligente. Rien de tel pour passer pour un idiot, que de s’attarder longuement à chercher quoi dire.  Dans un monde où tout va de plus en plus vite, les employeurs cherchent des gens capables de réfléchir rapidement. Si vous voulez prouver que vous en êtes capables, l’entretien est le moment idéal pour cela.

Apprenez à orienter les discussions là où vous le désirez

Une astuce fréquemment utilisée en entretien, consiste à amener le recruteur à parler des sujets que  vous aurez choisi. En général, le recruteur dirigera la discussion, choisissant les sujets à aborder et l’ordre dans lequel les évoqués. Son travail c’est de vous mettre dans des situations de stress, pour voir comment vous réagissez. Il choisira souvent les sujets les plus sensibles. Cependant, si vous savez vous y prendre ; vous pourrez orienter la discussion vers vos sujets de prédilection. C’est une bonne manière pour prendre le contrôle de la conversation. Attention toutefois, cela demande beaucoup de finesse. Aborder d’autres sujets que ceux introduits par le recruteur peut être mal perçu, si vous vous y prenez mal. Ce genre de stratégie est à utiliser avec parcimonie. Car réorienter systématiquement la conversation vers d’autres sujets, peut à la longue frustrer le recruteur. Il aura l’impression que vous ne voulez(ou ne pouvez) pas répondre à sa question.

Faites attention à votre vocabulaire

Pour montrer au recruteur votre aisance à  discuter, n’hésitez pas à faire étalage de vos connaissances. Lorsque vous formulez vos réponses, puisez allégrement dans votre vocabulaire. Préférez l’utilisation de mots aussi précis que possible. Tant que ça reste en rapport avec l’objet de la discussion. C’est particulièrement indiqué pour les sujets hautement techniques, où la précision et la richesse du vocabulaire sont bienvenues. Autre astuce : quand c’est possible utilisez un vocabulaire issu du registre soutenu. Seule précaution à prendre : évitez l’excès. Si vous en faites trop  vous aurez l’air condescendant ou prétentieux.

 Pour préparer votre entretien un peu plus, je vous conseille cet article : 10 questions courantes en entretien et leurs réponses