Intégrer les réseaux sociaux à votre profil professionnel

La création du réseau ARPANET par l’armée américaine constitue sans doute l’un des tournants majeurs de l’histoire. Et si aujourd’hui, Internet est devenu un élément banal de notre quotidien, c’est en grande partie à eux qu’on le doit. C’est en 1993 qu’a eu lieu le lancement de Friends Reunited, une forme embryonnaire de nos réseaux sociaux actuels. Dès les débuts du web, de nombreux experts ont compris les bénéfices potentiels qu’il y aurait à associer les réseaux connectés à l’activité professionnelle.  Et aujourd’hui, ils sont devenus indispensables pour tous les travailleurs. Les réseaux sociaux ont révolutionné le monde du travail ; introduisant de nouvelles pratiques aussi bien chez les demandeurs d’emplois (recherche de travail, visibilité,…) que chez les employeurs (évaluation des candidats). Utiliser intelligemment, les réseaux sociaux peuvent  booster votre recherche d’emploi. Pour y arriver, voici quelques points qu’il est bon de connaitre.

Trouver un emploi à l’ère du numérique

Apprenez à bien vous servir des outils qui sont mis à votre disposition, c’est le meilleur moyen pour trouver le job de vos rêves. Surtout ceux liés au développement constant de notre société numérique. En effet, les réseaux sociaux viennent enrichir le champ des possibilités pour tous les demandeurs d’emplois.  Ils constituent de nouvelles plateformes qui permettent la diffusion et la valorisation de votre profil. Ce profil est à considérer comme un  Curriculum Vitae en ligne. Mais avec des avantages supplémentaires qui sont loin d’être négligeables. Tout d’abord, il est accessible à tout moment ; ensuite vous pouvez le modifier librement ; et enfin vous n’avez pas à l’envoyer à de multiples destinataires.

Optimiser son profil sur  les réseaux sociaux

Pour vous servir au mieux des réseaux, il faut y consacrer un minimum de temps. En particulier, pour ce qui est du contenu. Si vous désirez que votre présence sur les réseaux sociaux puisse être bénéfique, il faut le faire sérieusement et exclure toute forme de désinvolture. Ce qui signifie exercer un contrôle de tous les instants sur tout ce que vous y publierez. Prenez aussi garde à ne pas y afficher d’informations contradictoires, erronées ou mensongères. De telles erreurs vous desserviraient à coup sûr, lorsque que quelqu’un consultera votre profil.

Renforcer votre visibilité sur les réseaux

Le principal intérêt des réseaux sociaux est qu’ils offrent une vitrine immense à la fois aux recruteurs et aux travailleurs. Quand on sait que Facebook compte près de 2 milliards d’utilisateurs, on voit tout de suite l’intérêt à s’en servir. Surtout que la plupart des réseaux sociaux vous proposent d’établir votre profil professionnel dans les moindres détails (diplômes, formations expériences,…). Une telle exposition est toujours bienvenue pour tous ceux en quête d’emplois.

Etablir des contacts professionnels

L’autre force des réseaux sociaux : vous permettre l’élargissement de votre liste de contacts personnels, mais surtout professionnels. Ils servent ainsi à enrichir l’offre à laquelle vous avez accès. Il est devenu courant pour les entreprises de faire directement leur recrutement en ligne. Il est essentiel de savoir tirer profit de ces nouvelles plateformes de recrutements.

Le réseau social professionnel par excellence: LinkedIn

LinkedIn est l’une des plateformes professionnelles les plus réputées, à côté d’autres sites concurrents comme Viadeo ou Google Hire. Ce réseau couvre plus de 200 pays dans le monde, recense près de 170 métiers différents et compte plus de 400 millions de membres. Ce qui fait de LinkedIn le numéro un incontesté dans son domaine. Avoir un compte LinkedIn est quasi-obligatoire de nos jours, et son utilité n’est plus à démontrer. En tant que pionnier, LinkedIn fut le premier à proposer des services innovants :

·         Une URL personnalisable 

·         Un  service de mentorat, pour aider les nouveaux inscrits

·         Des échanges réguliers entre membres pour partager leurs expériences ou nouer des relations professionnelles

·         Des offres d’emplois optimisées en fonction du profil

Il existe également la possibilité de souscrire à un abonnement premium, payant. Si la version gratuite peut suffire à une utilisation au quotidien, l’offre premium ne manque pas d’attraits. Comme par exemple, Job Seeker qui permet aux personnes postulant à un emploi d’augmenter ses chances. Comment ? Grâce à une meilleure visibilité, leurs candidatures seront les premières suggérées aux recruteurs.