Jeunes diplômés, les options pour lancer votre carrière ?

La jeunesse, en particulier celle de la génération Y, a beaucoup de mal à s’insérer dans le monde professionnel. Beaucoup de reproches lui sont faits: une attitude revêche vis-à-vis de l’autorité, un désintérêt marqué pour certains métiers, et surtout un attachement très superficiel aux entreprises qui l’emploient. Du moins, c’est le discours dominant ; la jeunesse en général désarçonne les managers et les politiques, et ceux-ci peinent à l’intégrer dans le monde du travail. La réalité est que les aspirations professionnelles de la jeunesse ne correspondent plus à celles de leurs ainés. A cela, il faut ajouter une mauvaise conjoncture économique en France ; et l’on se retrouve avec une jeunesse déboussolée, en manque de repères et qui se retrouve dans une impasse professionnellement.

Alors même, que le pourcentage de jeunes diplômés de l’enseignement supérieur est nettement plus élevé que celui de la génération précédente ; beaucoup ont du mal à trouver un premier emploi. Cependant, il ne sert à rien d’être fataliste.  A notre époque, la jeunesse doit trouver des manières différentes et originales pour se construire professionnellement. De nouvelles opportunités existent désormais. Certains jeunes l’ont bien compris, et ont su en tirer profit. Voici quelques-unes des pistes à privilégier pour cette jeunesse qui se cherche.

Enchainer Les stages

Les temps changent, mais certaines pratiques demeurent. Et quand elles ont démontré leur efficacité, il n’y a pas de raison de les remettre en cause. Pour les jeunes, hier comme d’aujourd’hui, les stages restent l’un des meilleurs moyens pour réussir ses débuts professionnels. Si vous êtes jeune et recherchez un stage, soignez bien votre demande pour obtenir un entretien en envoyant votre candidature. Le nombre de demandeurs de stages est très élevé. Et les organismes les plus prestigieux n’acceptent qu’un nombre limité de stagiaires. Il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Deux points nécessitent toute votre attention: le CV et la lettre de motivation. Une fois le stage obtenu, sachez en tirer profit. Un stage est l’occasion de s’initier à la vie d’entreprise et de s’y familiariser. Le stage représente un plus indéniable pour enrichir votre CV. Vous pourrez y mettre en avant les compétences et connaissances acquises, lors de vos futures demandes d’emploi. Mieux encore, certains stages peuvent aboutir sur une embauche, ce qui est loin d’être négligeable.

S’expatrier pour se construire une carrière

La réussite passe-t-elle par l’expatriation? Partir vers de meilleurs horizons, est devenu une alternative en vogue chez la jeunesse. Les jeunes d’aujourd’hui sont plus enclins à s’installer à l’étranger que ne l’ont été leurs parents. Selon le baromètre Deloitte, 28% des jeunes diplômés songent au départ. La mondialisation favorise l’ouverture des frontières, à cela il faut aussi ajouter l’essor économique très attractif de certaines régions du monde. Autant de raisons qui incitent la jeunesse actuelle à choisir l’expatriation, pour se bâtir une vie professionnelle ailleurs. Quitte à revenir après, enrichie des expériences acquises à l’étranger.

Prudence toutefois, de nombreuses difficultés sont à prévoir : la compétition internationale est féroce. Vous devriez donc bien vous préparer, il est notamment nécessaire d’avoir de bonnes connaissances en langues. Certaines destinations sont privilégiées par la jeunesse française : l’Australie, le Royaume-Uni, le Canada, les Etats-Unis et bien entendu l’Afrique.

Profiter des nouvelles possibilités du numérique

La jeunesse joue à fond la carte du numérique. Ce qui l’attire surtout : la flexibilité, qui est devenue le mot d’ordre de la génération actuelle. Et elle est bien aidée en cela par les possibilités offertes par un monde de plus en plus connecté. Le numérique se révèle aussi un atout précieux, une fois intégré à la vie professionnelle. De nouveaux emplois issus du numérique ont vu le jour, et à l’avenir ceux-ci prendront une place encore plus importante. Les formations existantes pour s’y préparer profitent surtout à la jeunesse, qui a grandi dans ce monde hyper connecté. Les jeunes se sentent à leur aise avec les nouvelles technologies et le Web. Les profils les plus recherchés sont les développeurs et les programmeurs ; mais des postes plus basés sur le relationnel ou les ressources humaines sont également à pourvoir (chef de projet digital, consultant mobile, traffic manager, community manager,…).