Quels soft skills pour mon CV ?

Lorsque vous décidez de démissionner, vous pourrez hésiter à sauter le pas. Soit vous n’êtes pas sûr de votre choix, soit vous avez peur de l’avenir. Vous ressentez la même chose lorsque vous postulez pour une offre précise, vous avez un doute sur vos compétences. Pourtant, vous avez surement, au cours de votre parcours professionnel, acquis des compétences appelées soft skills qui font partie de vos principaux atouts pour obtenir un poste. Pour vous aider à y voir plus clair, voyons ce que signifient « soft skills ». Blog-fr.mycvfactory.com vous propose ensuite quelques conseils sur les soft skills à mettre dans son CV.

Soft Skills : qu’est-ce que c’est ?

Dans votre vie quotidienne, et tout au long de votre parcours professionnel, vous avez acquis des compétences auxquelles vous n’avez pas fait attention. Les soft skills ou « compétences douces » s’apparentent à l’ensemble de votre savoir-faire et de vos qualités personnelles. Il ne s’agit pas d’une connaissance dans un domaine précis, mais plutôt d’une intelligence émotionnelle qui détermine vos atouts. En guise d’exemple, après avoir longtemps travaillé dans un call center, vous pensez avoir perdu votre temps cloîtré dans une grande salle avec les écouteurs collés aux oreilles en permanence. Ce que vous ne saviez pas, c’est, mais c’est pourtant palpable, c’est que vous êtes devenue une « experte » en communication. Ce n’est pas une compétence technique comme les langues, mais c’est une qualité que vous avez acquise avec les centaines d’appels téléphoniques que vous avez effectués. Vous avez aussi appris à être persévérante et optimiste : ce sont des soft skills incontournables.

Quels soft skills pour mon CV ?

Ce sont les soft skills qui font l’unanimité chez la majorité des recruteurs, et parfois, ils sont demandés dans les offres d’emploi. En effet, pour chaque secteur d’activité, pour chaque poste et pour chaque objectif, un demandeur d’emploi aura besoin de mentionner au minimum un soft skill pertinente et efficace. Voici les incontournables qui sont utiles dans tous les domaines à mentionner dans le CV (cliquez ici pour voir les modèles de CV avec les compétences à mettre en avant) et pendant l’entretien d’embauche :

•           Le sens de la communication :
  

Cette qualité est d’ailleurs utile dans la vie quotidienne. Savoir communiquer est un art, que ce soit à l’oral ou à l’écrit. Elle vous aide à franchir des barrières pour arriver à votre fin. Vous avez surement une stratégie bien distincte, soit en usant de votre sens de l’humour ou de votre fermeté. Vous pouvez aussi faire preuve d’une grande assurance lorsque vous parlez.

 

•           Le sens de l’initiative : il n’est pas facile d’avoir ce soft skills à moins que ce ne soit une qualité innée. C’est aussi avoir le goût du risque et du défi. C’est assez délicat, car vous devez connaître parfaitement le milieu dans lequel vous opérez avant de vous aventurer à prendre n’importe quelle décision. Ainsi, si vous le nommez dans votre CV, vous devez expliquer brièvement de quel genre d’initiative c’est, et pour quels objectifs, en guise d’exemple.
  

 

•           Le sens du collectif : vouloir tout faire tout seul et s’affirmer, c’est avoir confiance en soi. Ce peut être une bonne qualité, mais un jour, il va falloir demander de l’aide. Le mieux, c’est d’avoir l’esprit d’équipe. Dans ce sens, on pense à l’intérêt du groupe, de l’entreprise. C’est donc un soft skills important pour maximiser la production au sein de l’entreprise.
  

 

•        Le sens de l’adaptabilité dans le temps et dans l’espace : c’est un soft skills qui est sans doute le plus apprivoisé actuellement compte tenu des différents changements au sein d’une institution. En restant flexible, vous avez le goût de l’évolution, vous êtes partant pour les heures supplémentaires et les nouvelles missions. Votre objectif, c’est d’apprendre encore plus pour mieux vous en sortir et faire vos preuves.
  

 

•           Le sens de l’efficacité : c’est le gage de la réussite. En visant la perfection dans ce que vous faites, vous savez vous organiser, vous gérez mieux le stress, vous optimisez vos pensées, vous restez optimiste et vous n’abandonnez rien pendant les situations de crise. Concrètement, votre mot d’ordre est la réussite.
  

Comment avancer les soft skills dans un CV ?

Ce sont vos principales qualités. Les recruteurs en ont besoin, mais attention, ne vous contentez pas à les lister, donner des détails. Au départ, le CV classique donnait des renseignements sur le parcours professionnel. Aujourd’hui, on voit juste au-dessous du titre un encadré résumant les qualités du candidat. Pour avoir un long résumé, vous pouvez les mettre en annexe ou sur un petit feuillet à part, agrafé au CV. Vous pouvez énumérer et détailler comme nous l’avons vu plus haut, ou les expliquer dans un seul paragraphe léger et facile à lire.