Spécial femme:Concilier vie privée et vie professionnelle : un défi constant

De nombreuses difficultés surgissent au cours d’une carrière. Mais elles sont encore plus nombreuses lorsqu’on est une femme. Le constat est amer : la gente féminine doit surmonter des obstacles auxquels les hommes ne sont pas (ou si peu) confrontés. Une situation qui a principalement deux causes : d’une part, un machisme latent, toujours perceptible dans certains cercles ; et d’autre part, des attentes spécifiques liées à la condition féminine.

Autant d’épreuves supplémentaires pour les femmes, dans un monde du travail pourtant déjà fortement concurrentiel. A tel point que certaines, devant la difficulté à mener de front leur vie privée et professionnelle, renoncent parfois à cette dernière. Manquant l’opportunité d’avoir une carrière pleine et épanouissante.  

Affirmer sa féminité même au travail

Il peut être très difficile pour les femmes de se construire une carrière. La plupart sont obligées de faire de nombreuses concessions pour réussir professionnellement. Car le monde de l’entreprise est principalement un monde d’hommes. Malgré l’égalité (en principe) des sexes et la libéralisation des mœurs, certains postes demeurent encore ultra-dominés par les hommes. Et pour les quelques femmes qui arrivent à s’y faire une place, elles sont mises sous pression et contraintes d’adopter les pratiques masculines en vigueur. Celles-ci peuvent recouvrir plusieurs domaines : l’habillement, le langage, la façon de penser, les méthodes de gestion, etc.

Ce qui est vraiment dommage, car cela revient à nier le droit à la différence entre les hommes et les femmes. Des différences qui loin d’être problématiques, représentent au contraire une richesse pour l’entreprise. Les femmes peuvent apporter beaucoup à l’entreprise : un point de vue neuf et original, des idées novatrices, une meilleure compréhension de certains marchés (la mode, la presse, le design,…).  

Il demeure essentiel qu’en tant que femme, vous ne renonciez pas à une partie de ce que vous êtes à des fins professionnelles. La féminité n’a pas besoin d’être flamboyante pour s’affirmer. Des touches discrètes (un rouge à lèvre, du maquillage,…)  suffisent à la revendiquer tout en demeurant une professionnelle.

D’ailleurs, parler de votre féminité lorsque vous postulez à une offre d’emploi peut être une manière de valoriser vos qualités.  Tout est affaire d’équilibre.

Etre maman et faire carrière

S’il y a bien un évènement qui peut chambouler la vie d’une femme, c’est la grossesse. Un évènement heureux, certes. Mais aux conséquences indéniables sur la vie quotidienne, aussi bien privée que professionnelle. Car un enfant représente une responsabilité importante, un chamboulement dans les habitudes, requérant une attention de tous les instants.

De nombreuses femmes ont l’impression de devoir choisir au cours de leur vie, entre poursuivre leur carrière ou bien avoir un enfant. Pire encore, certains managers et entreprises tendent à penser de la même façon. Ce qui dissuade beaucoup de femmes  d’avoir un enfant.

Pourtant, la législation française, comme c’est le cas dans de nombreux pays, offre aux femmes des garanties pour les aider. La principale étant le congé maternité.  En France, toutes les salariées ont droit à un congé maternité de 16 semaines, payé en intégralité par leurs employeurs. Cette durée peut être plus importante selon les circonstances.

Par exemple : une femme qui a déjà deux enfants, aura droit à un congé maternité de 26 semaines, 34 si elle attend des jumeaux, 46 dans le cas de triplés.

Elever un enfant a forcément un impact sur le plan professionnel. Pour pouvoir mener de front une carrière et le rôle de maman, il faut savoir s’organiser et prendre les dispositions qui s’imposent. Les crèches se révèlent très vite indispensables, l’idéal est de travailler pour une entreprise qui en possède une. Il est également appréciable de pouvoir s’appuyer sur un conjoint, demandez-lui d’assumer sa part des tâches, pour vous éviter d’être surchargée. Pour les mamans célibataires, ce sera plus difficile, mais beaucoup de femmes y arrivent tous les jours.

Mais si vraiment, votre poste actuel ne vous permet absolument pas de concilier travail et vie privée, il peut être préférable de changer d’entreprise pour trouver de nouvelles opportunités. Peser le pour et le contre, et faites votre choix.