Comment trouver un emploi à 50 ans ?

Vous avez 50 ans ou plus et vous cherchez du travail ? Vous êtes au bon endroit si vous avez besoin de conseils pour accélérer votre recherche et trouver un poste qui vous convient parfaitement. Dans les lignes suivantes, on vous dévoile les techniques infaillibles pour avoir les meilleures chances de trouver un emploi à 50 ans.

Utilisez le réseautage

Le réseautage est l'un des moyens les plus rapides et les plus efficaces pour trouver un emploi à 50 ans. L’un des plus grands avantages de décrocher un job après 50 ans, c’est que vous êtes plus susceptible d’avoir un large réseau et des relations qui peuvent vous aider.

Pour trouver un emploi à 50 ans rapidement, vous pouvez compter sur les personnes de votre entourage personnel et professionnel. Pensez donc aux anciens patrons, collègues de travail et même aux personnes que vous avez supervisées ou encadrées dans le passé.

Parlez à ces gens, posez une question pour amorcer une conversation. Et surtout, faites-leur savoir que vous êtes à la recherche d'un emploi. Par exemple, vous pourriez dire « Salut Christophe. J'ai vu sur LinkedIn que vous travaillez pour la société... Comment est l'environnement de travail là-bas ? En fait, je suis moi-même à la recherche d'un changement ».

Trouver un emploi à 50 ans : Révisez et créez un CV à jour

Éliminez les dates d'obtention du diplôme et d'autres éléments qui peuvent entraîner une discrimination fondée sur l'âge dans votre curriculum vitae.

Réduisez également le nombre de postes antérieurs que vous incluez dans votre curriculum vitae afin que les employeurs ne vous excluent pas en raison de votre âge ou parce que vous êtes « trop expérimenté » ou « surqualifié ».

En effet, c’est à vous de choisir ce que vous voulez mettre sur votre modèle de CV. Par exemple, avec une carrière de 30 ans, vous n'avez pas besoin d'inclure votre premier emploi à titre de cotisant individuel débutant si vous occupez actuellement un poste de directeur.

Par ailleurs, pour trouver un emploi à 50 ans, essayez de limiter votre curriculum vitae à deux pages, à moins que vous n'exerciez une profession qui exige beaucoup de recherches, de publications, etc.

Considérez votre âge comme un atout

Dans vos lettres de présentation et dans les réponses que vous donnez à l'entrevue d'emploi, parlez de votre âge comme un atout étant donné l’expérience dont vous avez acquis. Il est facile de se laisser emporter en considérant son âge comme un obstacle dans sa recherche d'emploi. Et d'une certaine façon, c'est le cas. Cela ne signifie pas qu’il est facile de trouver un emploi à 50 ans, mais ne perdez pas de vue le fait que vous avez aussi des avantages en ce qui concerne les expériences.

Trouver un emploi à 50 ans : Montrez-leur que vous avez le sens du travail d’équipe

Ne vous contentez pas de dévoiler vos compétences individuelles et votre capacité à travailler lors de vos entrevues. Montrez aussi que vous pouvez servir de mentor à d'autres personnes, contribuer à l'équipe et avoir une influence positive dans l'ensemble.

Si vous avez déjà fait face à des défis ou résolu des problèmes semblables à ceux de l'équipe actuelle, un gestionnaire d'embauche est plus susceptible de vous offrir le poste dans l'espoir que votre expérience sera utile dans cette situation également. Pour trouver un emploi à 50 ans, montrez que vous êtes généreux de vos connaissances et de votre expérience et que vous êtes prêt à servir de mentor aux autres.