En période de crise, les forces de ventes sont essentielles afin de relancer les ventes, la croissance et l’emploi. Les entreprises misent alors beaucoup sur ces métiers là, profitez de cette vague de recrutement, et consolidez votre CV, car la concurrence est rude.

Soignez votre présentation

Vous devez prendre au sérieux la présentation de votre CV parce qu’elle sera le reflet de tous les autres documents que vous serez amené à produire dans l’exercice de votre fonction. Optez pour un style simple et soigné en faisant attention aux polices et à leur taille.

Aussi, ce qui importe dans la rédaction, et surtout pour un CV commercial, c’est d’éviter les fautes de frappe, d’orthographe et de conjugaison. Si vous envisagez de mettre une photo, veillez à ce qu’elle ne soit une photo prise pendant un évènement festif. Soyez en tenue professionnelle et n’oubliez pas le sourire, qui est une qualité primordiale chez un agent commercial.

Vos expériences professionnelles : misez sur les chiffres !

Un agent commercial doit faire parler les chiffres, car un CV commercial sans chiffres est généralement destiné à la poubelle.

Puisque votre métier est lié à la vente, le recruteur attend de vous la présentation détaillée de vos expériences professionnelles. Il s’agit en principe d’insister non sur le poste, le secteur et le contrat, mais plutôt sur les résultats : chiffre d’affaire, nombre de contrats signés avec les clients, nombre de rendez-vous réussis…

Il est question de savoir mettre ces chiffres dans leur contexte. Les méthodes employées sont aussi importantes que les résultats obtenus. Ce sont souvent ces techniques qui vont capter l’attention du recruteur afin qu’il vous rappelle pour l’entretien.

Si lors de vos stages, vous êtes celui qui a décroché le plus de contrat dans votre équipe, faites le savoir sur votre CV commercial. Mais c’est a priori votre expérience la plus récente ou alors celle qui est la plus pertinente qui doit être vraiment détaillée. Vous aurez l’opportunité de détailler  les autres expériences en entretien.

Dirigez le projecteur sur vos atouts !

Il est clair que pour chaque poste pour lequel vous postulez dans le secteur commercial, il y a de la compétition. Vous serez donc nombreux à présenter les mêmes qualités et souvent les mêmes formations. Mais vous pouvez optimiser vos chances de décrocher un entretien en mettant en exergue ce que vous avez de différent par rapport aux autres.

En relisant par exemple l’annonce, vous pourrez trouver des pistes précieuses qui comblent l’attente du recruteur.

Si vous êtes excellent pour "attirer" de nouveaux clients, ou qu'au contraire votre spécialité est la fidélisation des clients, essayez de développer l’un des points, afin de bien mettre en valeur cette qualité là. Si vous êtes un commercial avec une forte influence technique, votre double compétence est très précieuse et peut être exactement ce que recherche le recruteur.

Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation ; vous savez écouter le client ; vous êtes dynamique et avez l’esprit d’équipe ! C’est parfaitement ce que recherche le recruteur. Il reste à trouver la formule idéale pour l’en informer.

L’autre point qui est aussi très important, c’est votre capacité à vous exprimer dans plusieurs langues. Si vous êtes bilingue ou plus, votre chance de décrocher l’entretien ne peut qu’augmenter.

Avec un portefeuille de clients sur une zone géographique définie, vous devez développer les ventes en respectant la politique commerciale définie par l'entreprise.

Indiquez votre flexibilité : CDD ou CDI

Cette rubrique  est  très avantageuse pour les personnes qui n’ont pas encore assez d’expériences dans le domaine commercial. La mobilité interne semble être le meilleur moyen pour accéder aux postes à durée indéterminée. Les recruteurs considèrent les contrats à durée déterminée comme une mise à l’épreuve des employés embauchés. Pour certains, c’est le moyen de tester l’employé sur une durée, ce qui pourra permettre de décider s’il bénéficierait d’un CDI après le CDD.

En optant pour un contrat à durée déterminée, il faudra donner de très bons résultats durant cette période pour pouvoir décrocher un contrat à durée indéterminée.

De plus,  le CDD est une opportunité pour les débutants parce qu’ils auront l’avantage d’acquérir des expériences.

ZOOM : où postuler ?

1/ Commerce / Distribution

http://www.distri-emploi.com

http://www.distri-recrute.fr

http://www.emploidistribution.fr

http://www.distrijob.fr

http://www.managementdeladistribution.fr
http://offres.emploi-pro.fr/secteurs/emplois-commerce-distribution-4,1

http://www.marketvente.fr

http://www.cadreo.com/secteurs/distribution

http://www.cadremploi.fr

http://www.lineaires.com  (site du Magazine)
http://www.pole-emploi.fr
http://www.sourcea.fr
http://cadres.apec.fr
http://www.abcdplus.com
http://www.cdaf.asso.fr  (acheteurs)

Commerce alimentaire bio

http://www.bio-emploi.com/offres-emploi.php?type=distribution

Outdoor sportif

http://www.filieresport.com/offres-demploi-2

http://emploi.eurosima.com/offres.aspx

2/ Commerce International / Import Export

http://www.easyexpat.com
http://www.pole-emploi.fr
http://www.snagfa.com/cgi-bin/emplois.pl (fret aérien)

http://www.programme-france-export.fr

http://www.lemoci.com/30-Emploi.htm

http://www.sinoeurojobs.com/fr/postes

http://www.vitijob.com/recherche-emploi-8-export-international.html

Généralistes

http://www.cadrexport.com

http://emploi.monster.fr

http://www.cadremploi.fr

http://www.jobijoba.com/fr/emploi/Assistant+commercial+export

http://www.regionsjob.com

http://www.indeed.fr/Emplois-Assistant-Commercial-Export  (un agrégateur)

3/ Force de vente (Agent commercial, Agent technico-commercial)

http://www.pole-emploi.fr

http://www.cadreo.com

http://cadres.apec.fr

http://www.regionsjob.com

http://www.capijobnew.com

http://www.keljob.com

http://www.optioncarriere.com

http://www.jobvente.com

http://www.marketvente.fr

http://www.jobmarketingvente.com

http://www.recrutement-agent-commercial.com
http://www.agent-co.fr
http://www.lve.fr
http://www.mybtob.fr
http://www.comagent.com  (site du Magazine)

4/ Commerce Magasins / Franchise (Vendeur, repreneur)

http://www.courriercadres.com/trouver-une-franchise

http://www.franchise-fff.com  (bourse d’emploi réservée aux adhérents)
http://www.franchiseparis.com

http://carre-capijob.com

http://www.toute-la-franchise.com 

http://www.franchise-interim.fr

http://www.lesechosdelafranchise.com

http://www.franchise-magazine.com  (site du magazine)

5/ Commerce Distribution / Commerce de détail

http://www.distri-emploi.com
http://www.abcdplus.com

http://www.emploidistribution.fr
http://www.distri-recrute.fr
http://www.jobinmag.com
http://www.distrijob.fr

http://www.objectifemploi.fr
http://www.pole-emploi.fr
http://www.marketvente.fr/emploi/emploi.html
http://www.sourcea.fr
http://www.lineaires.com (site du magazine)
http://www.metiersducommerce.fr
http://www.metiers-commerce-habillement.fr

Commerce alimentaire bio

http://www.bio-emploi.com/offres-emploi.php?type=distribution

Luxe et mode

http://www.fashionunited.fr/retail-management-in-store

http://www.abc-luxe.com

http://www.jobandluxe.com
http://www.bethe1.com

Outdoor sportif

http://www.filieresport.com/offres-demploi-2

http://emploi.eurosima.com/offres.aspx

6/ E-commerce / Boutiques en ligne / Digital / Télévendeur

http://www.pole-emploi.fr

http://www.super-commercial.com
http://www.jobvente.com
http://www.mybtob.fr
http://www.commerciaux.fr
http://www.commercial-bestjob.com

http://www.en-contact.com  (site du magazine de la relation client)

http://www.carrierecommerciale.fr

e.commerce

http://www.emploi-e-commerce.com

http://www.e-marketing.fr  (site du magazine)

Marketing digital
http://emploi.frenchweb.fr  (commerciaux dans le numérique)

http://www.emploidigital.com
http://www.sourcea.fr

http://www.e-works.fr

http://www.marketing-professionnel.fr/offres-emploi-marketing

Centres d’appel

http://centredappel.com

http://www.phonemploi.com 

Offres d’emploi en alternance

http://www.formaproalternance.com  

http://www.en-alternance.com

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