Organiser son cv

Il est impératif d’opter pour une présentation sobre et uniforme qui facilitera la lecture de votre CV.  Cette présentation peut varier selon le sous-secteur pour lequel vous postulez. Les métiers de la culture sont multiples et diversifiés, il est donc nécessaire de faire cas de votre domaine de compétences et votre disponibilité immédiate.

Vous devez préciser par la suite  le poste souhaité (Chargé de projet culturel, Chargé de projet international, Chargé de projet tourisme, secteur d'activité: Culture, Patrimoine, Tourisme) au sein de la nouvelle entreprise. Puisque votre CV culture n’est autre que votre vitrine personnelle, il convient de le présenter d’une façon ordonnée ; par exemple vous pouvez mettre : état civil, domaine de compétence, formations, expériences professionnelles, langues et logiciels…

Notifier ses formations

Commencez par le diplôme le plus récent comme par exemple : Master 2 professionnel (Tourisme culturel et Relations interculturelles) ; Licence professionnelle (patrimoine culturelle). Ce sont ces détails qui intéressent le recruteur. 

Outils/ logiciels/ méthodes maîtrisés

Dans cette rubrique, le recruteur veut connaître votre potentiel dans le secteur en ce qui concerne les outils et les méthodes de travail que vous maîtrisez le plus.

Vous pouvez lui montrer que vous maitrisez la méthode de gestion d’un projet de Médiation culturelle, les techniques de négociation en communication ou autres. N’hésitez pas à détailler votre savoir-faire.

Les langues connues

Le secteur de la culture fait beaucoup voyager. Il est alors nécessaire que le recruteur sache que vous avez la possibilité de parler, de comprendre et d’écrire plusieurs langues (français, anglais tout au moins). Ceci est dans votre intérêt.

Expériences professionnelles

Cette rubrique dresse surtout l'historique de vos activités professionnelles. C’est la rubrique qui intéresse la plupart des recruteurs. Savoir que vous avez déjà exercé  une fois  dans le domaine leur donne une certaine assurance.

Puisque l’employeur n’a pas le temps de lire en détail votre CV, insistez sur vos expériences les plus frappantes en débutant par les plus récentes.

Si votre CV est plutôt orienté Art, vous devez parler de vos expositions individuelles ou collectives. Il est aussi recommandé d’inscrire les collections appréciées par le public.

Si vous avez soutenu l'apprentissage des arts via les associations sur le territoire communal, ou valorisé des associations autour de projets culturels populaires en soutenant les fêtes de quartier, l'artisanat d'art local par exemple, tâchez de les mettre en avant !

Vous augmenterez vos chances de passer un entretien si l’employeur sait que vous avez développé des partenariats avec les structures culturelles existantes afin d'organiser des événements plus ponctuels. Cela montre aussi votre prise d’initiative, et témoigne d’un solide carnet d’adresses.

Si vous avez exercé à l’étranger, c’est un atout. Notifiez-le en insistant sur les missions concrètes que vous avez menées.

Mettre en exergue ses compétences

Les secteurs de la culture et de l’art comptent plus de 200 métiers et les compétences sont tout aussi variées.

Faites savoir à votre recruteur que vous savez être patient, précis et concentré car sans ces qualités, vous ne pourriez pas exercer dans le secteur de l’art. Pour satisfaire la clientèle, vous devez développer une grande qualité d’écoute. Aussi, et nous pensons que cela est très important : travailler dans la culture implique souvent un bord politique. Choisissez des entreprises qui vous ressemblent, dont les valeurs sont les mêmes que les votre.

Si ensuite, vous savez lier connaissances techniques et théoriques, c’est encore mieux. Trouvez un moyen de valoriser cette double compétence.

Autres activités relatives au secteur

Si vous aimez d’autres activités parallèles ou en rapport avec le secteur de la culture et de l’art, il importe de le signaler (comme par exemple la lecture, le sport, membre d’une association)

ZOOM : où postuler ?

1/Culture

http://www.jobculture.fr

http://www.profilculture.com

http://www.objectif-culture.com

http://www.cortex-culturemploi.com

http://emploi.lagazettedescommunes.com

http://www.emploiculturel.net

http://www.talents.fr

http://www.pole-emploi.fr/informations/-@/spectacle

Musées

http://www.mediationculturelle.net/offres-demploi-et-stage/

http://www.ocim.fr

http://www.amcsti.fr

Régisseurs

http://www.afroa.fr

Conservation du patrimoine, archéologie

http://www.ffcr.fr/emplois-et-stages

http://architectes-du-patrimoine.org

http://www.inp.fr

http://archeojob.canalblog.com

Spectacle vivant, loisirs culture

http://www.syndeac.org

http://www.emplois-espaces.com

http://www.reseau-map.fr

Art contemporain

http://www.cipac.net

Bibliothèques

http://www.enssib.fr/emploi/consulter-les-offres/emploi

http://biblioemplois.wordpress.com/category/bibliotheques

Sites d’emploi en Région

http://www.arald.org
http://www.1acte.fr/nos-offres-d-emploi
http://www.arcade-paca.com

2/Arts graphiques

Design graphique, industriel

http://www.design-fax.fr

http://www.designjob.fr

http://emploi.designersinteractifs.org

http://www.pixelcreation.fr
http://www.cominjob.com

http://www.emploi-design.com

http://etapes.com/emploi/2  (site du Magazine)

http://remixjobs.com
http://www.lelieududesign.com/offres-d-emploi

http://emploi.eurosima.com  (filière glisse)

3/Illustration graphique, communication visuelle

http://www.cominjob.com

http://www.lelieududesign.com/offres-d-emploi

http://www.withdesigners.com/projets (offres de l’agence free-lance)

http://www.graphic-jobs.com

http://www.artdesign.fr

http://www.ccfi.asso.fr/blog/category/petites-annonces

http://www.graphiline.com

http://www.kob-one.com/jobs

http://myprofilart.com

http://www.pixelcreation.fr

http://www.profilculture.com

http://emploi.alsacreations.com

http://www.emploi-design.com

http://www.job2com.com

http://www.etapes.com

Découvrez nos modèles de CV Culture

Postuler dans l’art et la culture: l’essentiel à savoir