Embauche : les tendances du moment

 Il en va du marché de l’emploi comme celui de la mode : c’est un univers en constante mutation. Les évènements s’enchainent très rapidement, ce qui était valable hier ne le sera peut-être plus aujourd’hui. Les habitudes et les pratiques évoluent, des tendances se créent et disparaissent. A un moment donné, certains secteurs auront les faveurs des candidats et des employeurs, avant que la donne ne change à nouveau. Pour celui qui est bien informé, il est possible de tirer profit de ces tendances, pour booster sa recherche d’emploi. Pensez tout de même à mettre à jour votre CV avant de vous lancer.

En France, en ce début d’année 2018, des tendances émergent sur le marché de l’emploi. Il y en a plusieurs, mais l’on retiendra surtout celles aux plus forts potentiels. Elles sont trois et ouvrent des perspectives intéressantes (et inattendues), si vous êtes à la recherche d’un emploi. 

·         Le secteur de la sécurité recrute

La sécurité est une préoccupation constante en France : les médias ne cessent de le répéter, les politiques renchérissent et les sondages le confirment. Et justement, pour répondre à cette préoccupation, il faut toujours plus d’effectifs.

Les plus importants recruteurs sont institutionnels, puisqu’il s’agit rien de moins que du ministère de la Défense et de celui de l’Intérieur. La défense recrute en permanence du personnel pour se renforcer. L’initiative est due aux différentes politiques gouvernementales. La présidence d’Emmanuel Macron ne dérogera pas à la règle. Il est prévu de recruter pas moins de 6 000 postes d'ici 2025 dans les différents corps d’armée. Ces recrutements seront possibles grâce aux investissements massifs prévus : 300 milliards d’euros, et ce malgré les restrictions budgétaires qui frappent les autres ministères. Pour justifier cet accroissement du personnel : l’armée met en avant la nécessité de faire face aux engagements militaires français dans le monde, mais aussi le renforcement du contrôle aux frontières pour gérer les flux de migrants.

Les postes créés concerneront tous les corps de l’armée : la marine, l’aviation, l’armée de terre. Et dans les domaines les plus variés : pilotes, infanterie, analystes, etc.

Pour les années à venir, l’armée constituera donc un choix de carrière prometteur pour ceux qui en ont la volonté.

·        L’immobilier, un secteur porteur

Après la tourmente de la crise de 2008, le secteur immobilier a retrouvé des couleurs. Finis les licenciements en cascade, les faillites ou la morosité ambiante des acteurs. Le marché immobilier a connu une embellie dès 2011, et en 2018 il a retrouvé toute son attractivité. Aidé par une croissance économique en hausse, l’immobilier va bien : augmentation du volume des transactions, hausse des prix, taux d’intérêts immobiliers toujours bas. Avec autant d’indicateurs dans le vert, le secteur se porte très bien et recrute. Les talents les plus variés sont recherchés : commerciaux, publicitaires, etc. Ce sont surtout les titulaires de BTS en management ou tout autre diplôme en finance qui sauront tirer leur épingle du jeu. Tant que durera la bonne conjoncture actuelle du marché immobilier, postuler à une offre d’emploi dans ce secteur restera très attractif, alors n’hésitez pas plus longtemps.

·         L’industrie numérique, une croissance toujours soutenue

L’avenir sera numérique ou ne sera pas. C’est en tout cas ce que beaucoup affirment. Et de même la part que le numérique est appelé à prendre sur le marché de l’emploi ne cesse de croitre. L’industrie numérique porte en elle toutes les promesses d’avenir. Se former ou postuler pour un poste dans le secteur du numérique est un investissement sur le long terme.

La croissance du secteur alimente une demande croissante en travailleurs. Les profils les plus recherchés restent les mêmes : développeurs, informaticiens, infographistes,… C’est surtout dans le développement des services dématérialisés que le numérique prend une ampleur nouvelle. L’e-commerce, les services connectés, les applications mobiles poussent les entreprises à recruter de plus en plus de personnel pour répondre à leur besoins en travailleurs. On pense notamment aux GAFA, comme Amazon qui compte créer  plusieurs milliers d’emplois rien qu’en 2018.

Une tendance qui ne semble pas vouloir s’inverser, on peut même dire qu’elle s’amplifie d’année en année. En 2016, le secteur des logiciels et des services informatiques représentait déjà  20 200 entreprises et 412 000 emplois. S’il y a bien un secteur sur lequel vous ne regretterez pas de miser : c’est certainement le numérique.